HR Administration 

Professionelle Analyse Ihrer Personaladministration

Die Aufgaben der Personaladministration haben sich in den letzten Jahren stark verändert. Der Schwerpunkt hat sich von der verwaltenden zur aktiven Personalarbeit verlagert. Heute lautet die  Devise: Vereinfachen, Vereinheitlichen, mehrfaches Erfassen derselben Daten vermeiden.

Wir sehen Personaladministration nicht nur als gewissenhafte Bewältigung von Routineaufgaben, sondern als gestalterische und beratende Begleitung von
Entwicklungsprozessen. Schließlich kann jede Personalpolitik nur so intelligent sein, wie sie umgesetzt wird.

Personalarbeit muss Änderungen im Betriebsalltag mit Erfahrung und Gespür begegnen, beim Ausgleich von Interessen konstruktiv mitwirken sowie rechtliche Rahmenbedingungen und Betriebskultur berücksichtigen. Das alles fordert in erster Linie nicht den Computer, sondern kompetente Mitarbeiter.

Sie erhalten die vollständige Personalarbeit aus einer Hand: von der Personalsuche über das Controlling bis hin zur Zeugniserstellung. Jedes Unternehmen profitiert von einer objektiven und professionellen Analyse seiner HR-Prozesse. Wir analysieren Ihren HR Prozess und Ihre Dokumente um mögliche Schwächen zu erkennen und Ihre Arbeit effizienter zu gestalten.
Unser großes Netzwerk an Trainern ermöglicht uns, die richtige Maßnahme für Ihre Belegschaft zu identifizieren und durchzuführen. Darüber hinaus bieten wir eine umfassende Personalberatung, individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten, die dabei hilft, Ihre HR-Prozesse zu optimieren. Hier setzen wir auf effiziente, zeitsparende Strukturen und Abläufe, die sich in jahrelanger Erfahrung bewährt haben.