HR Development – Personalentwicklung
Individuelle Lösungsansätze im Bereich Personalentwicklung
Fragen Sie sich auch, wie sie Ihre Prozesse effizienter organisieren können, um ihre Wertschöpfung zu verbessern und Wettbewerbsvorteile zu erzielen?
Personalentwicklung kann nur wirksam sein, wenn sie sich an den Zielen und Potenzialen der Menschen in der Organisation orientiert. Person und Aufgabe rücken immer näher zusammen, die Kopplung von Sinn zwischen Mensch und Unternehmen stellt einen erheblichen Motivationsfaktor dar. Personalentwicklung ist nicht alleinige Aufgabe von HR, sondern von allen Verantwortlichen im Unternehmen. Sie ist deshalb nicht kopierbar.
Um zukunftsfähig zu bleiben, brauchen Sie klare Strategien für die Entwicklung ihrer Personalstruktur. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und des damit verbundenen Fachkräftemangels wird die Notwendigkeit immer deutlicher, Potenziale der eigenen Mitarbeitenden zu fördern und sie langfristig zu binden.
Unter Personalentwicklung verstehen wir mehr als eine gezielte Förderung von Humankapital. Wir unterstützen Sie, Ihre definierten Unternehmensziele optimal zu erreichen – unter individueller Berücksichtigung der Bedürfnisse und Qualifikationen der Mitarbeiter.
Wir bieten Ihnen individuelle Bedarfs- und Potenzialanalysen an . Diese gehen mit wenig Aufwand weit über die standardisierten Bedarfsanalysen des Humankapitals hinaus.
Nutzen Sie unsere ganzheitliche Betrachtung und Bewertung und Optimierung Ihres intellektuellen Kapitals im Unternehmen. Alle unsere Analysen richten sich an Ihren Unternehmenszielen aus und beziehen neben dem Humankapital auch eine Bewertung des Strukturkapitals und des Beziehungskapitals ein.
Unsere hieraus abgeleiteten Maßnahmen orientieren sich ausschließlich an Ihrem Bedarf zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele. Auf Basis einer speziellen Stärken-Schwächen-Analyse priorisieren wir Maßnahmen nach ihrem Beitrag zu den Unternehmenszielen. Unsere Maßnahmen sind daher sehr spezifisch und sind alle im Ergebnis messbar – ein effizientes und erfolgreiches Vorgehen.
Im Bereich Personalentwicklung bieten wir Ihnen individuelle Lösungsansätze unter anderem in folgenden Themenbereichen:
- Erarbeitung und Umsetzungsbegleitung von Personalstrategien
- Begleitung der notwendigen Anpassung von Organisationsstrukturen
- Teamentwicklung und aktives Konfliktmanagement
- Durchführung von Bildungsbedarfsanalysen
- Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Nachwuchsprogramme und Personalauswahlprozesse
