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HR Management

Zukunftsorientiertes Personalmanagement – Erfolgsfaktor Mensch!


Als Unternehmer stehen Sie vor großen Herausforderungen. Strategische Neuausrichtungen, Veränderungen in den Produkten, Dienstleistungen, Prozessen und in der Aufbauorganisation, um nur einige zu nennen. Änderungen der Aufgaben und Strukturen im Personalbereich werden notwendig, um diese Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.

Wir zeigen Ihnen den Weg zu einem zukunftsorientierten Personalmanagement.

Die wesentlichen Herausforderungen im Personalmanagement ergeben sich durch rasant veränderte Märkte und Technologien. Kundenerwartungen werden differenzierter, Funktionen im Unternehmen komplexer und die Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterqualifizierung und Mitarbeiterbindung werden anspruchsvoller. Der Wunsch nach Flexibilität und Qualität wird stetig grösser; die Aufgaben und Rollen des Personalmanagements sind anspruchsvoller denn je.

Die Positionierung des Personalmanagements im Unternehmen spielt eine entscheidende Rolle. Besteht die Aufgabe des Personalmanagement im Wesentlichen nur aus verwaltenden Aufgaben oder hat das Personalmanagement tatsächlich Einfluss auf die Unternehmensstrategie und wird der Personalverantwortliche als „Ansprechpartner auf Augenhöhe“ in maßgebliche Projekte und Prozesse von Beginn an eingebunden? Der Stellenwert des Personalmanagements entscheidet maßgeblich über den Erfolg und die Bewältigung der vorgenannten Herausforderungen.
 
Wir wissen um die positiven Wirkungen eines ganzheitlichen und in die Unternehmensstrategie integrierten Personalmanagements.
Unsere Aktivitäten im Bereich HR sind darauf ausgerichtet, die Visionen von Ihnen den Menschen näher zu bringen. Wir verbinden Menschen zu Netzwerken um persönliche Karrieren und Existenzen zu fördern und zu fordern.

Ob Analyse Ihrer bisherigen Abläufe im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Prüfung Ihres Personalwesens, Beratung über ständiges oder zeitweiliges Outsourcing einzelner Bausteine bis hin zur durchgreifenden Optimierung und völligen Neuorganisation Ihrer gesamten Personalwirtschaft - wir sind für Sie der richtige Partner.

Unsere Kompetenzen liegen nicht in einzelnen Produkten, sondern in der Erarbeitung von Konzepten zur individuellen Förderung des Einzelnen und der dafür notwendigen Entwicklung von ineinander greifenden Produkten und Lösungen.
Eine zukunftsgerichtete Personal- und Unternehmensentwicklung erkennt daher Mitarbeiter und Führungskräfte als „Herzstücke“ des Unternehmens und richtet Entscheidungen darauf aus, diese als strategischen Erfolgsfaktor auszubauen. Deshalb ist es erforderlich, dass individuelle Erfolgspotenziale erkannt und entwickelt, materielle wie immaterielle Anreizsysteme zur Zielerreichung implementiert und eine entsprechende Unternehmenskultur etabliert werden.

Der Mensch, als Individuum zum einen und in seiner Funktion innerhalb der Gesellschaft zum anderen, steht bei uns im Mittelpunkt.
Und bieten individuelle Konzepte als auch integrierte Programme und begleiten Sie bei der Realisierung.

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