Qualifikation

Veränderung und Weiterentwicklung

"Fürchte dich nicht vor dem langsamen Vorwärtsgehen, fürchte dich nur vor dem Stehenbleiben." (Chinesisches Sprichwort)

Märkte verändern sich, Unternehmen verändern sich, Beziehungen verändern sich - und das setzt auch eine ständige Veränderung und Weiterentwicklung der Menschen voraus.

Wir bieten zu unterschiedlichen Themen Verhaltens- und Führungstrainings an, um Menschen in ihrem Wandel und persönlichen Wachstum zu unterstützen. Dabei arbeiten wir nah an den individuellen Bedürfnissen der Unternehmen und Teilnehmer.

Unsere Trainingskonzepte werden spezifisch nach Ihren Ansprüchen und dem jeweiligen Leistungsstand der Mitarbeiter entwickelt.

Mitarbeiterinterviews und die Analyse bisher bestehender Trainingsdashboards sind wichtige Grundlagen für die individuelle Konzeptionierung.

In Einzel- oder Gruppen-Assessments sowie Management Audits beurteilen wir die Kompetenzen und Potenziale Ihrer (zukünftigen) Mitarbeiter und Führungskräfte. Daraus leiten sich auch eindeutige Empfehlungen zum weiteren Ausbau der Stärken bzw. zur Optimierung der Entwicklungsfelder ab.

Beurteilungsverfahren geben Antworten auf die folgenden Fragen:

• Wie gut passt ein Bewerber mit seiner Persönlichkeit, seinen Kenntnissen und Fähigkeiten zur Position und ins Team?
• Wo liegen seine Stärken und Entwicklungsfelder?
• Was kann ein Mitarbeiter bzw. eine Führungskraft noch erreichen?
• Wie viel an Mehr-Arbeit, Mehr-Verantwortung, Mehr-Entscheidungsspielraum etc. spornt ihn zu Höchstleistungen an, und was wäre eine Überforderung?
• Welche begleitenden Maßnahmen sind sinnvoll, um einen Mitarbeiter zu unterstützen und das Hineinwachsen in neue Verantwortung zu begleiten?
• Wie kann eine Führungskraft oder ein Mitarbeiter dahingehend gefördert werden, dass er den sich verändernden Anforderungen heute und in Zukunft gewachsen ist?

Eine breite Palette von Trainingsprodukten wurde über Jahrzehnte der nationalen und  internationalen Erfahrung aufgebaut und ständig weiterentwickelt.
Mit fundierten Methoden und Praxistipps, beziehen wir gleichzeitig die Teilnehmer immer aktiv in die Erarbeitung der Inhalte ein.
So wird das Erlernte direkt angewendet und besser verinnerlicht.


Zu folgenden Themen führen wir regelmäßig Trainings durch. Weitere Themen sind in Absprache möglich.

• Führungskräfte-Trainings
• Aufbau von Nachwuchs-Führungskräften
• Begleitung in Change Prozessen
• Kommunikations-Trainings
• Konfliktseminare
• Stressmanagement und Resilienz Training